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在校实习生签了实习协议以及学校的三方协议,12月至今的工资未发,是否可以走劳动仲裁索要12月至今3月
更新时间:2020-04-02 13:02:07
问题描述:
在校实习生签了实习协议以及学校的三方协议,12月至今的工资未发,是否可以走
劳动仲裁
索要12月至今3月共四个月的工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,具体要看你们双方所签的实习协议以及学校的三方协议内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.04.02 11:03:14
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.04.02 13:02:07
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如果双方不属于劳动关系的,可能无法申请劳动仲裁,可以到法院起诉,根据合同约定主张对方支付实际的工资
2020.04.02 10:35:13
点赞
打卡记录,工资流水,工牌这些可以作为劳动证明?
2020.04.02 10:37:00
知荣律师
服务地区:广东-广州
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
2020.04.02 10:48:23
点赞
但现在仍处于在校实习生,没有毕业证,实习协议签了一年,公司是否无义务签订劳动合同?
2020.04.02 10:54:54
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