首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
宿州法律咨询
>
宿州劳动合同纠纷
> 咨询详情
这十一年厂里未曾和劳动者签订过合同,也未曾给员工交过社保,大量裁员,被赶走的员工有补尝吗
更新时间:2020-04-03 14:38:13
问题描述:
在一家食品厂工作十一年了,这十一年厂里未曾和劳动者签订过
合同
,也未曾给员工交过社保,现在突然没订单了,大量裁员,被赶走的员工有补尝吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉良律师
服务地区:安徽-合肥
单位具有违法行为,员工有要求补偿的权利,协商不成建议走法律途径
2020.04.03 14:38:13
点赞
张娟律师
服务地区:安徽-宿州
139-6530-0786
咨询我
按劳动合同法的规定,当然的补偿的。
2020.04.03 09:13:55
点赞
周金芳律师
服务地区:安徽-宿州
你好,可以要求单位给补偿。不行可以走法律途径。
2020.04.02 16:00:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员试用期员工给补偿吗
2046
工作单位要注销,员工有什么样的补偿,劳动合同是第一年签过一次,到现在4年了没有续签,
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离婚协议书不通过律师怎么写格式
离婚协议书格式
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
在一个协会工作了四年,没有签订劳动合同,期间也无买社保那些,老板就以态度不好为理由解雇,请问下这有没
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1158
我在一家小工厂加工生产面包已经两年多了,因为今年病毒生意不好,需要裁员。我和工厂没有正式签订劳动合同
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
很多员工被辞退,公司未给员工缴纳社保,未签订劳动合同,这种情况下怎么补偿
你好,根据你的描述,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因员工犯错公司辞退,且没与员工签订劳动合同。该怎么补偿员工
如果犯错已达到严重违反公司规章制度,解雇无需支付经济补偿金。未签劳动合同,可以要求支付双倍工资差额,但受1年时效的限制。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问公司知员工未签劳动合同,但给员工交了社保,现员工经常请假,要辞退员工这样是否合法?
规章制度是否涉及请假过多的后果;否则谨慎。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同,对方负全部责任,工厂有补贴吗?
可以申请工伤认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职申请日期未到,合法吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给我补偿,我能拒绝吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重庆丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
11年员工主动辞职有补偿没
员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宿州律师
同城律师:
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
签订门面房屋租赁合同的范本
5869人下载
签订租赁合同的一些注意事项
5869人下载
签订门面租赁合同的注意事项,门面租赁合同的范本
5869人下载
签订贷款合同 你应事先考虑的4件事
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 7769 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养
10秒前
赖启徇律师
近期帮助 7769 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养,承诺成了以后会给我好处费。这样子属于犯法吗
13分钟前
何江律师
近期帮助 34849 人
网贷公司说系统提示:支票转账已成功,转入账号需激活激活即可到账!不用汇款给他们。
13分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18220 人
售后公房的确权是否有时效
14分钟前
张春利律师
近期帮助 5517 人
丶售后公房确权有没有时效
17分钟前
周于炜律师
近期帮助 7085 人
被骗到成人自助售货机上消费1000怎么办
18分钟前
周于炜律师
近期帮助 7085 人
我的银行卡微信被冻结四年多了有什么办法能解除嘛
20分钟前
周于炜律师
近期帮助 7085 人
红包被陌生人颂了她退群了,如何追回
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询