签了合同!现在还要辞退他,并承诺休班是全额工资)在实习期内。是不是应该赔偿员工?

更新时间:2020-04-02 09:38:05
问题描述:
新入职一家公司,签了合同!上满了一个月班,公司没有给上五险,现在还要辞退他,工资只发半个月的(公司从3月1号起,安排上一天休一天,但休班要打卡签到。一直到31号,并承诺休班是全额工资)在实习期内。这种情况公司是不是应该赔偿员工?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李水全律师
    服务地区:河北-邯郸
    您好,这种情况维权难度较大。因为您入职时间较短。建议您及时寻找新的工作,这样才能最大限度地维护自己的权利。
    2020.04.02 09:38:05
    点赞
  • 胡永莲律师
    服务地区:河北-衡水
    应按合同约定的条款履行。
    2020.04.01 22:50:33
    点赞
    胡律师,您是在衡水办公是吗?我这个朋友也是在衡水的公司,遇到的问题!她的问题我也是知道个大概,您方便跟她电话联系一下吗?我这边给您费用都行!因为我这方面也不是太懂?? 她想申请仲裁可以吗,是怎么个流程?
    2020.04.02 07:51:53
    我在衡水。可以电话联系,也可加我微信。
    2020.04.02 12:17:09
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请问试用期内被辞退,没有签劳动合同的前提下,公司会给赔偿偿吗?会给工资吗?
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