请问正常离职不发工资怎么解决?他给我按中级销售底薪2300发的工资,因为其他原因做了三个月离职

更新时间:2020-04-01 14:36:25
问题描述:
你好,请问正常离职不发工资怎么解决?当时在一个品牌专柜做销售,原来有这个品牌的工作经验,他给我按中级销售底薪2300发的工资,初级是1800,签了一年的合同,因为其他原因做了三个月离职,他又说没干满一年,要把每个月多发的500扣回来,然后一个月的工资全部都不发
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  • 李双江律师
    服务地区:河南-开封 151-3615-0526
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    你先去当地劳动仲裁部门咨询一下,如果不行的话你可以申请劳动仲裁和起诉到法院。
    2020.04.01 13:51:18
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以向当地劳动局申请仲裁。
    2020.04.01 14:36:25
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试用期离职工资怎么算
试用期离职工资怎么算
劳动合同纠纷 4060
律师,您好!我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家公司已经一个月了,但是离开工厂的那天,我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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兼职工资每隔一个月发放合理吗?当时入职的时候没有跟我们解释,只说每个月发两次工资,我和朋友是7.11
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,事情是这样的!今年6月底,我在深圳诺德牙科辞职,辞职申请也通过了。根据公司的规定,每月15日发
老板不给我发工资的处理方式:劳动者可以向人民法院申请支付令;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,在期满未起诉的,裁决书发生法律效力,用人单位仍为履行的,可以
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工资只发基本底薪,因辞职了,正常辞职
用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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