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以前的劳动合同都是一年一签现在到期了，因为很多原因不想续签了，如果离职怎么样才能拿到补偿

更新时间：2023-02-02 18:43:10
问题描述：
我做一个小公司做了四年，从一线员工到现在的管理层，以前的劳动合同都是一年一签现在到期了，因为很多原因不想续签了，如果离职怎么样才能拿到补偿
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  • 石伟律师
    石伟律师
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    自己离职的，没有补偿
    2020.04.01 12:33:16
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    可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
    2023.02.02 18:43:10
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公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
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劳动合同到期，我不想续签了，还要写离职申请吗
当然可以选择做还是不做，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本
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劳动合同到期有十个月了，现在公司才要我续签，我不想签可以得到补偿吗
未签订书面劳动合同的，单位应当支付双倍工资。 协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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劳动合同到期，不想续签，怎么离职？
你好，不续签的话，那么你申请离职是可以的
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实习协议上写的离职需要提前30天申请是否合法
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之
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您想要公司的辞职报告还是自己写的？
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因；希望单位予以批准的意思表示；以及本人的签名、盖章等内容。法
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想辞职，可以吗？
可以申请劳动仲裁的
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职，他说等她找到人我才能离职算违法吗？
申请仲裁解决即可
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企业不顾员工反对改变工作时间，是否需要赔偿？
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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我跟中介进厂干了9天预支了1000块钱不想干跑了
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乙方在任职期间，否则解除劳动合同，请问是合法的吗？乙方在任职期间是指上班时间吗？
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