请问公司裁员，按劳动合同最低工资来赔钱，违法吗？

更新时间：2020-04-01 21:07:35

问题描述：

你好！请问公司裁员，按劳动合同最低工资来赔钱，违法吗？因为我每个月的工资是劳动合同工资的3倍！

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，是不合法的，请问你是否和公司协商过呢？协商不成可以申请仲裁的，你可以致电来和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。

2020.04.01 10:46:06

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吴亚兰律师
服务地区：上海-上海 187-1787-6517

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您好，经济补偿金资在计算时应该包含一下几个部分：1、基本工资；2、加班工资；3、计时工资；4、计件工资；5、津贴及补贴；6、奖金及提成。如有其他疑问欢迎来电咨询。

2020.04.01 11:01:48

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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应按你离职前12个月平均工资为基数补偿

2020.04.01 12:17:31

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，按照离职前12个月平均工资补偿

2020.04.01 15:45:23

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陈东升律师
服务地区：上海-上海 150-2188-6368

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按劳动合同最低工资来赔钱，违法的

2020.04.01 10:45:55

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李皓律师
服务地区：四川-成都 131-0820-8586

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如果有证据可以申请仲裁的

2020.04.01 21:07:35

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

不合法，可以申请劳动仲裁解决。

2020.04.01 10:46:04

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科韵律师
服务地区：上海-上海

按劳动合同最低工资来赔钱，希望可以帮到你

2020.04.01 10:47:28

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沪铭律所律师
服务地区：上海-上海

你好，这个是不合法的，按照你实际工资发放。

2020.04.01 10:47:29

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赖厚平律师
服务地区：上海-上海

肯定是违法的，是按照税前平均工资的。

2020.04.01 10:48:40

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勤周律所律师
服务地区：上海-上海

应当按照实际工资支付经济补偿金

2020.04.01 11:02:12

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何芬芬律师
服务地区：上海-上海

那你要负责举证然后去仲裁的，你现在签字了嘛

2020.04.01 11:04:30

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李旭律师
服务地区：上海-上海

是按照你前12个月的平均工资计算，不是只看劳动合同上的工资。

2020.04.01 11:06:54

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好，你实际工资中是否包含有加班费呢

2020.04.01 11:09:55

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贺丽丽律师
服务地区：上海-上海

你好，经济补偿是平均工资

2020.04.01 11:13:46

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

你好，违法的，按解除合同前12个月的平均工资赔偿。

2020.04.01 11:18:13

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方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，可以详细说下情况吗？这边，希望可以帮得到你

2020.04.01 11:48:17

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田婷律师
服务地区：上海-上海

你好，公司应按近一年的月平均工资为基数计算赔偿金。

2020.04.01 13:17:04

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司小雷律师
服务地区：上海-上海

您好，按终止合同前12个月的平均工资计算（加班费不计算在内）。

2020.04.01 16:02:09

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