并且解除劳动合同协议并没有和公司当面撕毀,还是给我们商量让我们调岗支援产线,所以我现在想继续履行解除
更新时间:2020-04-02 05:58:30
问题描述:
你好!我们公司疫情期间变相裁员,在没有提前一个月告知,并且没有给调岗通知书的情况下,强制让我们技术人员去产线干普工干的活,而且我们原岗位被别人代替了,我们找了当地劳务部门,后来和公司协商解除了劳务
合同,并且他们答应给赔偿金。后来我们部门主管给我们每个人都打电话联系我们,承诺给我们让我们回原岗位继续上班,而且不会针对性的刁难我们,我们回去了,而且并没有重新签订劳动合同,并且解除劳动合同协议并没有和公司当面撕毀,我保留了,上了两天班之后,我们部门主管还是给我们商量让我们调岗支援产线,说这次不是强制让我们支援,但如果我们不去,他说会加强对我们的管制,不光别的领导会挑我们毛病,他说他自己也会时时刻刻盯着我们,我觉得这已经对我形成了强制,这使我感到非常失望,这两天没上班,我们上司说要给我按照旷工处理,所以我现在想继续履行解除劳务合同的义务,继续要求赔偿,可行吗?
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