我们在个人机械加工厂上班，老板拖欠工资三个月，而且没有五险

更新时间：2020-04-02 09:25:54

问题描述：

你好，我们在个人机械加工厂上班，老板拖欠工资三个月，而且没有五险，这个可以去劳动局告他嘛

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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2020.04.01 10:28:40

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孟令波律师
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可以向劳动行政部门反映控告，也可以申请劳动仲裁，依法保护你的合法权益！

2020.04.01 22:49:03

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倪涛律师
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可以去申请劳动仲裁，主张给付劳动报酬。

2020.04.01 09:22:39

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夏晓薇律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

可以去劳动局，详细情况电话咨询

2020.04.02 09:25:54

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你好，老板拖欠三个月的工资，能向劳动局申请帮助吗？是个人上司，没有签合同

根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

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你好，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

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我在饭店上班老板一直没有给买五险，也没有签合同

您好，我国劳动合同法规定，公司必须要和员工签署劳动合同，缴纳公积金和社会保险。您可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。望采纳，有问题可以继续咨询我。

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我在钢厂干活十四年了，没有五险

你好，可以要求补缴相应保险，具体电话咨询。

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想辞职，可以吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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与公司签订合同的钱可以转到个人账户吗？

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如果员工患有心肌炎，公司解雇员工合理吗？

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我被公司停职半个月，我该怎么办？

协商不成可以通过诉讼处理即可

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建议你通过邮寄的方式寄出辞职信

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银行倒闭了有工作人员说找我签合同是什么合同

你好，向劳动局投诉的

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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗

法律分析：合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议

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