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3年未签订劳动合同，觉得签订的劳动合同不合理，直接走劳动仲裁能得到赔偿吗？
更新时间：2023-02-02 20:25:58
问题描述：
3年未签订劳动
合同
，最近突然要求签订合同，但是合同条款非常不合理，要求时间提早2年，而且如果发生甲方辞退乙方只赔偿一个月公司。公司有交社保1年10个月。觉得签订的劳动合同不合理，直接走
劳动仲裁
能得到赔偿吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王丹律师
服务地区：江西-南昌
157-2767-2421
咨询我
可以要求赔偿，违反劳动法规定无效。
2020.04.01 12:43:38
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如果申诉劳动局需要请律师吗？我需要预备哪些证据？如果我直接拒签，和公司保持之前未签合同状态是否合法。是否默认属于无固定期限合同，考虑到最好的状态就是保证工作岗位的同时，不签订公司拟定的倒签合同。如果公司不同意那只能和公司直接走法律程序。
2020.04.01 13:59:17
肯定是委托律师更好，超过一年没签可以主张无固定期限合同
2020.04.14 11:16:04
找法网咨询顾问
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没签劳动合同员工申请
仲裁
公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2023.02.02 20:25:58
点赞
汪根波律师
服务地区：江西-抚州
可以要求赔偿的，申请劳动仲裁要求的
2020.04.01 13:46:45
点赞
如果申诉劳动局需要请律师吗？我需要预备哪些证据？如果我直接拒签，和公司保持之前未签合同状态是否合法。是否默认属于无固定期限合同，考虑到最好的状态就是保证工作岗位的同时，不签订公司拟定的倒签合同。如果公司不同意那只能和公司直接走法律程序。
2020.04.01 13:59:00
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