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疫情期间公司先违约，擅自降职降薪，我提出仲裁后交了辞职信。现在公司告知不批准辞职，我可以不去上班吗

更新时间：2020-04-01 12:30:32
问题描述：
您好！疫情期间公司先违约，擅自降职降薪，我提出仲裁后交了辞职信。现在公司告知不批准辞职，不去上班按旷工算。我可以不去上班吗
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
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    咨询我
    尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.04.01 10:34:17
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  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.03.31 20:06:12
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  • 余金桥律师
    余金桥律师
    服务地区：广东-广州
    你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
    2020.04.01 12:30:32
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