公司一直未签劳动合同，可否申请调岗？如果不同意调岗，要求自动离职如何维权

更新时间：2020-04-02 10:29:59

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工作将近一年，公司一直未签劳动合同，目前怀孕，可否申请调岗？如果不同意调岗，要求自动离职如何维权

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2020.04.01 09:56:50

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.01 17:42:29

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回工资和赔偿金

2020.03.31 18:08:02

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2020.03.31 18:21:33

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章敏律师
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根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2020.04.02 10:29:59

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