劳动合同到期,可以赔偿吗?

更新时间:2020-04-01 15:58:59
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劳动合同到期,公司不主动续签,可以赔偿吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.03.31 15:25:34
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
    咨询我
    劳动合同期限届满,公司不续订的,可以要求公司支付经济补偿
    2020.03.31 18:26:52
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  • 刘志侠律师
    服务地区:辽宁-锦州
    依你所述的情况,公司应当支付经济补偿金。可电话咨询,为你解答。
    2020.03.31 15:53:24
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    如果到期公司没说不续签,你可以继续上班,不能视为不续签。
    2020.03.31 19:38:56
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.04.01 15:58:59
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