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工作10年，企业找理由不赔偿裁员
更新时间：2020-03-31 16:06:49
问题描述：
工作10年，企业找理由不赔偿裁员
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
秦栋梁律师
服务地区：江苏-南京
134-5186-9808
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1、你好，你说的这种情况可能构成无故辞退，无故辞退属于劳动合同法规定中的违法解除劳动合同的。2、违法解除劳动合同的可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。3、法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020.03.31 14:09:09
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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京
187-0517-3692
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违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；
2020.03.31 16:06:49
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平均1分钟内
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用人单位解除工作十年的劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
2020.03.31 13:52:57
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
这个是违反劳动法的，不合理
2020.03.31 13:54:19
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许凤勤律师
服务地区：江苏-南京
你好，可以要求单位支付经济补偿金。
2020.03.31 14:18:41
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彭静律师
服务地区：江苏-南京
合法裁员一般主张经济补偿金，违法解除可主张赔偿金。协商无果可以仲裁处理
2020.03.31 14:34:32
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