不同意调岗的话，若被辞退，可以申请多少赔偿？按终止合同一个月，所以是共两个月补偿吗

更新时间：2020-04-09 20:20:56

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单位月底突然调岗，不同意调岗的话，若被辞退，可以申请多少赔偿？按终止合同一个月，调岗补偿一个月算？所以是共两个月补偿吗

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假如签订劳动合同，按照劳动合同约定进行处理，假如没有正当理由强迫调换岗位被辞退，可以向公司要求经济补偿或经济补偿。看看合同是否到期，如果没有，公司要裁员是要赔偿你三倍工资加工作几年的奖金的。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况：一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。参考链接：中华人民共和国劳动合同法-百度百科

2020.03.31 12:13:59

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丁力律师
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工作满一年补偿一个月的工资，

2020.03.31 12:50:15

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秦宇律师
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调动岗位，薪资待遇如何

2020.03.31 14:02:07

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王娟律师
服务地区：江苏-淮安

你好，这个是要看你的工龄的

2020.03.31 12:18:17

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施璐律师
服务地区：江苏-无锡

你好，可以主张经济补偿金。

2020.04.09 20:20:56

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