这个事合理吗？然后这里有一个失业险的问题我母亲要是自动离职是不是就没有失业险了
更新时间：2020-03-31 09:59:55
问题描述：
我母亲是环卫工人，跟单位签订的劳动
合同，她在单位上班时腿得了滑膜炎，然后医院让休息，单位当时强制性的签订了一个合约，说是三个月病假休完没好就让自动离职，我母亲在休息三个月后又上了两个月的班腿伤就又犯了，现在单位不给假休息，这个事合理吗？还有他强制性签这个合约是不是也是不对的，然后这里有一个失业险的问题我母亲要是自动离职是不是就没有失业险了
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
