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试用期工资1800,但公司以违反公司制度为由,扣除800的工资惩罚,违法吗?
更新时间:2023-02-03 01:15:27
问题描述:
用人公司签劳务协议,违法吗?试用期工资1800,但公司以违反公司制度为由,扣除800的工资惩罚,违法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑小克律师
服务地区:重庆-重庆
177-2366-5726
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您好这个问题已经给您联系过了
2020.03.31 01:41:48
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重庆法律问答顾问
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法律分析:首先需要明确的是与公司是否约定了试用期的工资,属于试用期,如果约定了,依约定索要工资,如果没有约定,依据相关的法律规定,仍然有权获得相应的报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023.02.03 01:15:27
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