试用期工资1800,但公司以违反公司制度为由,扣除800的工资惩罚,违法吗?

更新时间:2023-02-03 01:15:27
问题描述:
用人公司签劳务协议,违法吗?试用期工资1800,但公司以违反公司制度为由,扣除800的工资惩罚,违法吗?
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2位律师解答
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  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2366-5726
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    您好这个问题已经给您联系过了
    2020.03.31 01:41:48
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  • 法律分析:首先需要明确的是与公司是否约定了试用期的工资,属于试用期,如果约定了,依约定索要工资,如果没有约定,依据相关的法律规定,仍然有权获得相应的报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2023.02.03 01:15:27
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