工作单位没签劳动合同薪资都是口头承诺请问我现在离职了怎么才能要到这笔加工费

更新时间：2020-03-31 11:03:55

问题描述：

在之前在私人机械加工厂工作从去年年初到今年3.1号正式离职工资是按照每笔加工费的百分之30结算一年结一次工资 2019年12月中有一比单子没在过年之前做完所以要到今年2021年过年结算离职之后晚上还会去接着完成那笔单子工作单位没签劳动合同薪资都是口头承诺我想请问我现在离职了怎么才能要到这笔加工费

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劳动者按照正常的程序辞职，用人单位应当全额支付劳动者工资以及未签订劳动合同的双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

2020.03.30 20:38:02

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胥斐律师
服务地区：江苏-苏州 177-0622-7327

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您好可以补充证据然后起诉处理

2020.03.31 11:03:55

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赵文婧律师
服务地区：江苏-苏州

可以委托律师要回这笔费用，你们之间可能构成的是委托加工关系

2020.03.30 20:50:04

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