公司通知停薪留职，怎么申请最大权益

更新时间：2020-03-31 13:43:21

问题描述：

我在公司一年多了，公司通知停薪留职，怎么申请最大权益

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.30 16:17:07

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.30 16:15:23

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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据您所述，如单位无故让您停薪留职的，可能涉嫌变相的违法辞退，建议委托律师提起劳动仲裁，最大程度维护您的合法权益，具体情况可以电询

2020.03.31 13:43:21

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.03.30 21:33:16

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁。

2020.03.30 16:16:03

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

您好！什么原因停薪留职，每个人都是这样吗？

2020.03.30 16:43:19

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