那公司不想付违约金还各种找理由想让员工主动离职,这种要怎么解决

更新时间:2023-02-03 08:30:08
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那公司不想付违约金还各种找理由想让员工主动离职,这种要怎么解决
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋文明律师
    服务地区:辽宁-大连
    待着呗,没什么办法,协商给你经济补偿走人
    2020.03.30 14:43:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助401538 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形:第一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。二、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    2023.02.03 08:30:08
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其实就是想让我自己主动辞职,这样公司就不付违约金了,我该怎么办
劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定
全部2个答案 >
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