关于劳动合同争议

更新时间:2023-02-03 08:59:46
问题描述:
您好,关于劳动合同争议
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5位律师解答
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  • 杨秀发律师
    服务地区:天津-天津
    您好!请问您具体咨询什么问题呢,请详细说明
    2020.03.30 14:20:59
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    劳动合同签订的合同金额不一样,我手里4500,单位手里没写,工资发3000多,能告拖欠吗
    2020.03.30 22:09:44
    您好 若是合同有约定工资数额可去劳动局仲裁
    2020.03.31 14:35:00
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1708099 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同争议解决方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    2023.02.03 08:59:46
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  • 王佰光律师
    服务地区:天津-天津
    您好,您可以详细描述您要咨询的问题
    2020.03.30 13:51:17
    点赞
    单位的劳动合同金额与我手里的合同金额不一样
    2020.03.30 22:10:59
  • 魏彬伟律师
    服务地区:天津-天津
    您好!需要您补充下具体问题。
    2020.03.30 14:01:31
    点赞
    单位与我的合同关于劳动报酬不一样
    2020.03.30 14:32:46
    你好!可以向当地劳动监察部门反映情况。
    2020.04.04 14:57:41
  • 袁战胜律师
    服务地区:天津-天津
    您好!您说明一下具体情况
    2020.03.30 21:54:31
    点赞
    劳动合同没有写明具体工资金额,能否要求同工同酬
    2020.03.30 22:06:27
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你好,我想咨询一下劳动争议。
你好,请问具体劳动哪一方面问题
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你好,我想咨询一下关于劳动争议方面的问题
劳动争议一般指的是劳动纠纷,指的是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议;处理的原则是合法、公正、及时的处理,并依法维护劳动争议当事人的合法权
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你好,我有一些关于劳动争议的问题
根据我国法律规定,劳动争议有以下几种情况:劳动者和用人单位双方因为要确认双方所产生的劳动关系而产生的争议;劳动者和用人单位双方因为要签订、履行、更改或者解除现有
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你好。我想咨询下。劳动合同问题
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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劳动合同争议
能够证明存在事实劳动关系就可以。 根据劳动争议仲裁法提出
全部1个答案 >
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劳动合同争议
不属于临时工,属于事实劳动关系。但申请劳动仲裁的时候必须证明双方存在事实劳动关系,才可向对方要求2008年2月至今的双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同争议
你妈妈已经达到了法定的退休年龄,根据《劳动合同法》,工厂是可以解除劳动合同的。但是,养老保险必须落实。可以到劳动部门投诉,或到法院起诉。超时加班要有证据。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同争议
劳动站解释此不续约通知单只是针对2007年2月10日到期的劳动合同,此解释不合理。经协商要求于2007年2月23日回厂上班。你已经同意了,就应该执行。
全部3个答案 >
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建国之前参加工作的企业干部死亡后有哪些待遇?
你好,你说的情况建议拨打市民热线具体咨询
全部4个答案 >
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
全部4个答案 >
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