但公司一直称是临时工，也并未对其做任何经济补偿，现在有银行每个月的工资证明，可以请求劳动仲裁吗？

更新时间：2020-03-30 10:40:53

问题描述：

我母亲在公路环卫公司干了12年，但公司一直称是临时工，但现在没有理由将其开除，也并未对其做任何经济补偿，现在有银行每个月的工资证明，可以请求劳动仲裁吗？

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如果你只是想通过告公司的方式来获得赔偿，而本身一开始就知道这样做会取得这样的效果，那我觉得你根本不是在维护自己的权益。如果你是在维护自己的权益的话，那我的建议是，找齐你们的一起工作的人，以及公司的打卡记录，在此公司上班的证明（名片，联系电话等），工资条去维护权益。如果你们每日工作时间没超过4小时，每周工作时间没超过24小时，然后当初口头约定了，那么你们就是真的临时工了。如果是正常上班时间制，那你们可以获得双倍工资的赔偿。

2020.03.29 19:53:05

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朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

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劳动关系证明、工资流水、违法辞退凭据（聊天、工作群、短信）、仲裁申请书；

2020.03.29 20:54:23

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陈美玲律师
服务地区：江苏-南京

可以申请劳动仲裁，工资流水可以证明劳动关系存在。开除是否有手续或者证据证明？

2020.03.29 19:51:49

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她们的负责人只是电话通知，说到2020年4月1号就不要她们继续工作了，其他没有任何说法，我母亲是农村人不认识字，她说之前好像和她们签过劳动合同，但都在公司手上，如果我要请求劳动仲裁需要哪些有效文件！如果但凭工资证明可以申请劳动仲裁吗？

2020.03.29 20:24:12

需要有证据证明你母亲被公司辞退了，否则自己离职是没有任何补偿的。

2020.03.30 09:38:58
鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京

如果是在诉讼时效内容，可以诉讼。

2020.03.30 06:28:21

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

具体情况怎么回事，详细说明一下，有劳动合同吗？

2020.03.30 10:40:53

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因为好多年了，我妈说原来是有的，但好像都在公司手上，G25长深高速竹镇段做环卫工作，每天要维护十几公里的卫生，从公路造好，他们就在当地找人负责一段，前两天突然宁淮公路养护通知我妈妈说到今年四月一号就不用在上班了，其他任何说法都没有，他们只给我母亲每个支付1200元的工资，以工资卡的形式发放，还有一份意外险，其他任何保险也没有，他们告诉我母亲她是临时工，我就想问他们这个合理吗？有12年的临时工吗？

2020.03.30 12:30:48

因为好多年了，我妈说原来是有的，但好像都在公司手上，G25长深高速竹镇段做环卫工作，每天要维护十几公里的卫生，从公路造好，他们就在当地找人负责一段，前两天突然宁淮公路养护通知我妈妈说到今年四月一号就不用在上班了，其他任何说法都没有，他们只给我母亲每个支付1200元的工资，以工资卡的形式发放，还有一份意外险，其他任何保险也没有，他们告诉我母亲她是临时工，我就想问他们这个合理吗？有12年的临时工吗？

2020.03.30 12:30:48
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