首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辽宁法律咨询
>
大连法律咨询
>
大连妇幼权益
> 咨询详情
我们酒店被征用了,其中是没有工资的保险由单位承担,还是哺乳期,这样合理么?
更新时间:2020-03-31 13:48:57
问题描述:
我们酒店被
征用
了,单位说想留下可以,不想留下的调事假单,其中是没有工资的保险由单位承担,现在我还是哺乳期,这样合理么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区:辽宁-大连
可以向劳动监察部门投诉。。
2020.03.29 16:49:58
点赞
民事相关律师团队
官方
已帮助
536816
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
根据以上相关规定,事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资
病假期间应支付的工资:当地月最低工资标准×0.8÷21.75×病假天数=病假期间应支付的工资
2020.03.30 02:43:40
点赞
民事相关律师团队
官方
已帮助
247086
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动
合同
约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。
我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,
日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
日工资=月工资收入÷月计薪天数,因此扣除事假工资的最高限,是劳动者的月工资÷21.75×事假天数。
根据小王每月2000元工资计算,小王每天休事假的工资应为2000元÷21.75=91.95元,由此来看,单位按休一天事假扣您200元工资的计算方法明显不妥,建议可与公司相关负责人进行沟通,若还是得不到解决,可诉诸法律以维护自己的合法权益。
2020.03.30 08:34:20
点赞
民事相关律师团队
官方
已帮助
232586
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:
一、日工资数:
日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而不是21.16.
二、应得工资数:
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数:
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。
2020.03.31 13:48:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位解雇员工怎么补偿
4985
请问三月份的工资如何发放,公司保险隔离期间让员工个人承担,请问这合理吗?
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 我现在的公司两个月,试用期是三个月,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣五险一金一个月多少钱
五险一金费用
工厂试用期有工资吗
4682
我们酒店被征用了,不想留下的调事假单,其中是没有工资的保险由单位承担,还是哺乳期,这样合理么?
我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正式员工辞退有补偿吗
7648
我是一名酒店员工,与公司签订两年合同,这期间只给承担公司应承担的那部分保险。没有工资。
您好,单位应该向您支付工资,建议通过劳动仲裁解决争议吧。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
415
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
155
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
115
相关推荐
律师推荐:
大连律师
同城律师:
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-哺乳期离婚协议书范本
5869人下载
哺乳期离婚协议书通用版
5869人下载
哺乳期申请加班
5869人下载
哺乳期离婚协议书范本新
5869人下载
律师解答动态
刚刚
宋金磊律师
近期帮助 34645 人
未成年拘留不执行成年后还会执行吗
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 840 人
同方向行驶,小车突然转弯被碰到了
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 6751 人
你好,我现在有两个身份证不同地方,有两个身份证号码,一个身份证有信用卡欠款,要怎么注销
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
对我想问一下我买了一个号980块钱后面充了五千多块钱
4分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 840 人
上十八个小时合法吗
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
左手虎口割开了,神经损伤,肌肉损伤,第一背侧骨间肌断裂,能不能评上工伤等级?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
请问我16岁在工厂上班,一天工资170,今天因为特殊原因矿工了,要罚款400合理吗
4分钟前
金辉律师
近期帮助 6606 人
一个月加班100小时,只支付48小时的加班费。能要回加班费的差额吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询