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于今年8月份合同到期，如何向公司索要经济补偿
更新时间：2020-03-30 09:00:41
问题描述：
工作近十年，于今年8月份
合同
到期，不想续签，如何向公司索要经济补偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，工资是多少？公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.03.29 15:35:32
点赞
威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好，可以按照N加一要求补偿。
2020.03.29 16:44:02
点赞
陶雄利律师
服务地区：广东-广州
你好！主动续签是没有任何经济补偿的。
2020.03.29 15:14:19
点赞
毕强律师
服务地区：湖北-武汉
主动不续签是不能要求经济补偿的
2020.03.29 17:16:31
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
2020.03.30 01:43:26
点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.03.30 09:00:41
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