请问一下我这个是不是恶意降薪？请问这种情况我怎么样维权？
更新时间：2020-03-30 11:13:21
问题描述：
我从2006年9月在
中山丽迅从事保安工作、因为当时时装行业还算可以、所以有时每天除了完成保安I工作之后叫我加班帮车间打包装、跟车帮忙上卸货、那时有一个专门上卸货跟车和司机。后来辞职了、公司2014年8月调任我为送货业务员。负责跟车上卸货。平常没货送就帮车间帮忙。什么事都干过。包括基本电工、水工丶木工丶车间生产都干过。后来厂里专职司机辞职了我又负责开车上下车货物，开车送货我一个人包干了。一直记时的几年十元一个小时。2015年老板从
佛山把自已的霞光食品公司搬到丽迅
新建产房了。服装行业也不景气。老板又把我派到食品厂帮忙。也是包括电`水、车间生产、司机、平常采买丶维修、晚上还要守门口。因为是计时工资所以想多上点时间每天上到晚上二十三点半。到2018年调整了一下工资，星期一到五白天9.89元一个小时晚上加班1.5倍星期六星期天二倍计算。晚上加班只能二十一点半。？期间工资是这样付的、丽迅付星期一至星期六白天工资。霞光付晚上加班和星期天的工资。当时说是每个月安排二个星期天休息，丽迅这边有货还是叫我专门送。一直到了2019年丽迅就不要我专门送货了。想调我到霞光做正式工，丽迅十几年工龄不补一分钱。就没有同意，当时丽迅说不同意还调我回来做保安可一直也没有调下来一直在霞光干。今年霞光改成计件工资以前是拿月薪。现在就老是安排我星期天休息有时正常上班也是叫我休息。我本来计时星期天休息工资就很少了，所以我提出不在霞光干了，丽迅就说又叫我做保安，请问一下我这个是不是恶意降薪？请问这种情况我怎么样维权？
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