我认为是辞退，后来又告诉我工作中的问题，目前还在岗，请问这个时候发起仲裁是否合适！是否
更新时间：2020-03-29 09:44:07
问题描述：
你好，单位先以公司优化人员为由想让我离职，我认为是辞退，要求经济赔偿，后来又告诉我工作中的问题，需要辞退，但据我所知，工作中并未有重大损害单位利益的失误。后来各执一词最后我决定走
仲裁，目前还在岗，劳动
合同未解除，单位是口头通知的辞退。请问这个时候发起仲裁是否合适！走仲裁的话假如拖到一审二审。期间这段时间我是否还可以正常上班？
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