医院不同意出院,应该如何做来降低风险?该员工还触犯公司规章制度,是否需要赔偿?
更新时间:2020-04-01 12:20:40
问题描述:
我们是服务类行业,员工患有心脏类疾病,病毒性肺炎(具有一定传染性),医院不同意出院,员工执意出院,并要求上班。公司劝解员工去医院治疗,给予相应的医疗期,但员工就是不去,说没钱,就是要求上班,企业不想直接赔偿來助长这种风气,应该如何做来降低风险?该员工还触犯公司规章制度,按要求可直接与之接触劳动
合同,这种情况直接与员工直接解除是否需要赔偿?
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