我在厂里干满一年了厂里也没给签劳动合同，请问我能有哪些权可以维你好我在厂里干满一年了厂里也没给签

更新时间：2020-04-01 08:04:19

问题描述：

你好我在厂里干满一年了厂里也没给签劳动合同，今年因为疫情二月份没上班也没发工资请问我能有哪些权可以维你好我在厂里干满一年了厂里也没给签劳动合同，今年因为疫情二月份没上班也没发工资请问我能有哪些权可以维护？谢谢。

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邓波律师
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好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通

2020.03.29 21:56:50

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安寅律所律师
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你好，请问你有什么证据证明劳动关系？

2020.03.29 09:14:00

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肖正伟律师
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你好，建议你去劳动局进行咨询。

2020.03.28 20:43:57

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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

2020.03.30 07:52:58

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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2020.03.31 21:45:06

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020.04.01 08:04:19

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