我在公司工作15年了,有没有最低的工资保障

更新时间:2023-02-03 18:30:48
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我在公司工作15年了,因疫情公司不忙要给我放假两个月,有没有最低的工资保障
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  • 张海啸律师
    服务地区:浙江-温州 150-5890-8366
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    第一个月正常发放工资,第二个月发放最低工资的80%
    2020.03.28 10:45:05
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  • 房产纠纷律师团队官方
    已帮助1765861 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    企业如果因疫情放假,在一个工资支付周期的,员工的工资标准是劳动合同中规定的标准;如果超过一个工资支付周期,员工付出了劳动的,则工资不得低于当地的最低工资标准;如果未付出劳动的,则只有一定的生活费。
    2023.02.03 18:30:48
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我想问一下,我们公司因为效益不好暂时放假两个月,这种情况有没有最低补贴的
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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在某厂工作一年以上了,在春节期间放假两个多月,是不是有最低生活保障。
劳动者连续工作没满一年的,不可以拿年休假。劳动者连续工作1年以上的,才享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休
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有没有工资,就是最低保障的那种
 各地最低工资标准不同,请自诩当地劳动保障部门。   《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过,现予公布,自2004年3月
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由于疫情原因,但公司有说没有工作期间有最低保障工资,我想咨询下律师最低保障工资是多少呢?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
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