扣除五险一金一年能提取多少钱

更新时间:2020-03-31 05:11:36
问题描述:
扣除五险一金 到手两千一的工资 一年能提取多少钱
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  • 滕辉律师
    服务地区:湖南-湘潭
    着不多八九千,但不能提取
    2020.03.28 10:19:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1193179 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:
    1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
    2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
    3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
    2020.03.29 19:09:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1029098 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    税前工资=税后工资+个税+社保其中,税后工资与个税的关系是:税前工资-{【(税前工资-3500)*个税税率)】-速算扣除数}所以,税前工资=((税后工资-起征点)-算扣除数)/(1-税率)+3500税后工资为4300元,=800元,可以推测属于第一档,税率3%,速算扣除为0则:税前工资=()/(1-3%)+3500=824.74+3500=4324.74元社保因计费基数并非实际工资,所以无法计算出。所以只能知道你税前、扣除社保后工资为4324.74元
    2020.03.31 05:11:36
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我一个月工资2700,五险一金得交多少钱?
五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;工伤保险、生育保险个人
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杭州一个月工资4000,交了五险一金后能拿多少
可以看具体情况并结合相关材料看的
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一个月扣除五险一金多少钱
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一
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扣除五险一金到手两千一百元的工资一年能提取五险一金大概多少钱
税前工资=税后工资+个税+社保其中,税后工资与个税的关系是:税前工资-{【(税前工资-3500)*个税税率)】-速算扣除数}所以,税前工资=((税后工资-起征点
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关于提取五险一金
你好,你可向当地的社保部门咨询
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能否提取五险一金
这样的话 应该可以提取的
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想辞职,家人不同意怎么办?
通过劳动监察大队处理
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请问离职时间到了,但工作还没交完还能走吗?
法律分析:离职时间还没到,能否提前走分两种情况:1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是
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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有劳动合同,可以通知他吗?
上班多久了有社保其他证据吗
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劳动合同类型怎么写,怎么规定
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。 《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系应当订
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签订劳务合同需要缴个人所得税、印花税、以及增值税等税费。其中个人所得税的适用税率是百分之三至百分之四十五的超额累进税率,而印花税的适用税率是万分之五等。法律依据
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法律分析:厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
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