本人工作期间受伤,9级伤残,自己如何维权,公司如何赔偿,本人工资在8500,能够难道多少赔偿

更新时间:2020-04-01 12:53:12
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你好,本人工作期间受伤,定为 9级伤残,公司没交社保,没有合同,自己如何维权,公司如何赔偿,本人工资在8500,能够难道多少赔偿,谢谢
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,您没有合同,没有社保,单位肯定也没给您们报工伤,您的伤残等级是您自己到司法鉴定所去做的。作为公司,肯定会考虑一种更低的赔偿方案。以雇佣关系进行赔偿,您的工资8500一个月,是否向税务局缴纳过个人所得税,或者单位有进行过缴纳。如果没有您很难主张这么高的误工费。作为伤者来说,按照工伤赔偿对您更有利,所以要看您现在的情况是否属于劳动关系,能够认定工伤。建议您委托律师索赔。
    2020.03.30 15:38:50
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  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    2020.03.31 04:59:07
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  • 如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定,工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理
    2020.04.01 03:33:25
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  • 受到工伤之后,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局),根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    2020.04.01 12:53:12
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  • 李婷婷律师
    服务地区:甘肃-兰州
    如果存在劳动关系 首先要做工伤认定
    2020.03.28 08:47:07
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你好,我问你,我这边有个阿姨工伤鉴定残疾9级,医疗费用3.4一万元,她自己的工资是一个月1700元,
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