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本人工作期间受伤,9级伤残,自己如何维权,公司如何赔偿,本人工资在8500,能够难道多少赔偿
更新时间:2020-04-01 12:53:12
问题描述:
你好,本人工作期间受伤,定为 9级伤残,公司没交社保,没有
合同
,自己如何维权,公司如何赔偿,本人工资在8500,能够难道多少赔偿,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安治国律师
服务地区:甘肃-兰州
173-6169-1477
咨询我
您好,您没有合同,没有社保,单位肯定也没给您们报工伤,您的伤残等级是您自己到司法鉴定所去做的。作为公司,肯定会考虑一种更低的赔偿方案。以雇佣关系进行赔偿,您的工资8500一个月,是否向税务局缴纳过个人所得税,或者单位有进行过缴纳。如果没有您很难主张这么高的误工费。作为伤者来说,按照工伤赔偿对您更有利,所以要看您现在的情况是否属于劳动关系,能够认定工伤。建议您委托律师索赔。
2020.03.30 15:38:50
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白银法律问答顾问
咨询我
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请
仲裁
申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2020.03.31 04:59:07
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天水法律问答顾问
咨询我
如果没有劳动合同及其他证明存在
劳动关系
的
证据
,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定,工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师
代理
。
2020.04.01 03:33:25
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定西法律问答顾问
咨询我
受到工伤之后,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和
社会保障
局),根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020.04.01 12:53:12
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李婷婷律师
服务地区:甘肃-兰州
如果存在劳动关系 首先要做工伤认定
2020.03.28 08:47:07
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