公司领导知道我已怀孕以后,意思是我怀孕的年龄有30岁了,请问我该如何维护好自己的权益。

更新时间:2020-03-31 22:34:05
问题描述:
你好,我现在在一家港资企业做人事。目前我在这家公司还差半个月就满一年。现在已怀孕两个月,公司领导知道我已怀孕以后,用公司的制度来刁难我,因为工厂不好招人,所以我们必须去外面摆摊招工。以前是两个人,每人两个小时轮流招。现已知道我怀孕以后,公司领导间接意思要我每天八小时在外面摆摊招聘,直到这样招聘两天以后,今天终于找我单独谈话了。意思是我怀孕的年龄有30岁了,年纪很大啦。说是工作也很辛苦,劝我离职好好休息,为了小孩为了自己身体健康好。请问我该如何维护好自己的权益。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.03.28 16:30:59
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1441696 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。
    2020.03.29 11:07:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助686564 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.03.30 02:33:17
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助656818 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2020.03.31 22:34:05
    点赞
  • 汤丽律师
    服务地区:广东-东莞
    录音保留证据,继续干活
    2020.03.27 20:45:35
    点赞
    关于以上描述里的领导找我谈话,已经保存好录音,领导得知在昨天谈话里我不想休息,想继续上班一事后,今天外出招聘没人帮忙顶位,因我是做人事,包括(新人入职建立人事档案、每天早上11点前报当天上班人数及明细、离职考勤、制作厂牌、签订劳动合同、做验厂考勤、全厂实际真实考勤、发放工衣和宿舍钥匙、外出招聘)新人录指纹是有专人录的,在昨天没谈话前专录指纹这个人会在当天10点半帮我顶外面招工位,我回来建立当天新人人事档案,顺便报当天上班人数明细,但昨天谈话之后一个人没有帮我顶位了,12点招工收摊回来后别人都下班、吃饭的吃饭、休息的休息,只有我工作除了招聘的事其它的事还有一大把的工作,没得休息,没的吃饭,继续工作,因我们是周一至周五是8 .5H,周六是4H,刚好今天是周六上早上4H,工作到两点左右我饿的实在受不了不了就回家了,但当天上班人数明细没报,只报了当天入职人数和外出招聘人数,回到家里领导在群里艾特我说为什么今天在下班班之前没有把当天上班人数发出来,我回复说按公司领导要求我的职责是每天早上4H和下午4H必须外出招聘,怎么能在下班之前发出上班明细,公司领导回复我说错了就是错了并说今天早上4H只招了3人怎么不抽空回来做上班明细,我只能回复领导老板娘叫我外出我敢离开岗位,也不能算的到什么时候有人新人来,什么时候没有,又是另一个领导在群里回复我说公司没有强制要求我加班,叫我不要乱说,我回复他说难道我的工作你们把您做了吗?我哪句说错了,我改,最后的老板娘接上话了说你们要是吵架另建群,说我不尊重上司。以上所说的也就是公司安排我08:00至12:00和13:30-17:30外出招聘,除了这个时间外回来也就下班了没有更多的时间做其它事了,应急的时候更是不能在第一时间完成急事。请问我该怎么办
    2020.03.28 18:50:25
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师男55岁与我有婚外情,现在我怀孕了,我该怎么办,维护我的权益
主要看你的诉请,由于对方属于违背道德的行为,建议你可以最大限度的维护自己权利。如需帮助可来电咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同的印章为伪造的怎样处理
法律分析:合同的印章为伪造的将会按照我国《中华人民共和国刑法》当中相关的伪造公司,企业,事业单位人民团体印章罪来进行处理。该行为涉及两个罪名,即伪造公司、企
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
协议可以反悔吗
协议反悔可以起诉。依法成立的协议一经签字即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形,否则不可一方临时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在找兼职时,先签合同再交钱,想先看看合同有没有问题
兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力:兼职合同当事人意思表示真实;兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人;兼职合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84204 人
我想问一下我住酒店的时候放了500元现金在酒店的枕头旁忘记拿了,今天联系酒店但是工作人员说没有见到,
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 37073 人
管理辞退员工,老板却要求与员工签个人原因离职手续才给工资怎么办?
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 37073 人
恋爱期间转帐,分手后他起诉我返还
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 905 人
监护权在孩子爸爸那他遗弃孩子不管
15分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62853 人
个人车入公司了,公司账号被冻结了,报废款没发要了,怎么办?
16分钟前
周清智律师
近期帮助 20000 人
我拉人做事结果他被骗了5000我不知道那是个骗局,我会有什么责任嘛
18分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 905 人
你好!在工地工作肌肉拉伤住院三天,公司支付了医药费,还可以主张那些赔偿吗
19分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44317 人
用工单位搬迁至60公里以外的地区,在同一市内,属不属于无法履行劳动合同,可以要求赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询