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要求公司给我补交漏缴的公积金可以吗?我没有劳动合同了!申请仲裁劳动关系
更新时间:2020-04-01 19:42:46
问题描述:
我从原单位离职3年了,要求公司给我补交漏缴的公积金可以吗?我没有劳动
合同
了!申请
仲裁
劳动关系
,可以叫公司给补缴!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕学领律师
服务地区:天津-天津
可以终止合同,并可以申请劳动仲裁,要补偿
2020.03.29 10:03:45
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张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
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如果已经离职三年的话已经过了时效了
2020.03.27 16:59:18
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找法网咨询顾问
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申请
劳动仲裁
期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2020.03.30 22:53:11
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平台特邀律师
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1927105
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公积金当年度的可以补交,前1年的公积金无法补交,因为已经跨年,涉及到利息的计算。 单位补交公积金需要的材料和流程如下: 一、单位办理补缴需提供的相关资料 1、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴申请书》一式四联; 2、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴清册》一式四份; 3、单位为职工办理住房公积金补缴业务时,需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料,以证明职工的补缴时间。(原件查验、复印件留存)
2020.04.01 04:38:57
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平台法律顾问团队
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1、劳动者离职,要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。2、带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片,先到劳动局办理失业证。3、带上解除劳动合同证明书、社保手册、失业证、身份证,到社保局办理转移手续,劳动者按照社保局规定缴纳社保即可。4、带上解除劳动合同证明、原公司开具提取公积金证明,到住房公积金管理局或者制定的银行办理提取手续。
2020.04.01 19:42:46
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李敏律师
服务地区:天津-天津
补缴公积金应该去公积金中心举报
2020.03.27 17:43:49
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