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然后与一个更名后的子公司签订劳动合同,是否可以要求退养或者要求解除合同并要求经济补偿,赔偿金如何算?

提问者:wl3850***时间:2020-03-27 07:48:36地点:济南

您好,我们公司要求全体职工与公司解除劳动合同,然后与一个更名后的子公司签订劳动合同,如果不签,就视作在原公司待岗(原公司最后就不存在了),请问职工是否有权利不签,是否可以要求退养或者要求解除合同并要求经济补偿,赔偿金如何算?谢谢

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律师回答 ( 1个 )
杨丹丹律师

杨丹丹律师 泰和泰(济南)律师事务所

咨询电话:15069026822 回答数:504 好评数:5

你好,可以的,我做过好几批类似的案件,可以帮你处理
2020-03-27 10:09
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