您的当前位置:找法网>法律咨询>北京法律咨询>北京合同纠纷>正文

公司辞退员工可以一次性付清所有欠款吗

提问者:wl479655dl***时间:2020-03-27 02:57:38地点:北京

公司辞退员工可以一次性付清所有欠款吗

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!
马上问律师
律师回答 ( 8个 )
马大维律师

马大维律师 北京群益律师事务所

咨询电话:13167336989 回答数:10000 好评数:328

公司辞退员工,可以要求公司一次性付清所有欠款
2020-03-27 06:40
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:107314 好评数:1728

如单位涉嫌非法解除,员工申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿,建议电询详述具体案情
2020-03-27 07:10
易胜华律师

易胜华律师 北京勇者律师事务所

咨询电话:18516851083 回答数:1135 好评数:16

是什么欠款呢?你是公司还是员工呢
2020-03-27 09:04
刘仲鸣律师 刘仲鸣律师

刘仲鸣律师 北京尚梓律师事务所

咨询电话:17600995211 回答数:2360 好评数:45

协商一直约定好以后都可以
2020-03-27 09:36
王永秀律师 王永秀律师

王永秀律师 北京市清华源律师事务所

咨询电话:18911967829 回答数:24326 好评数:358

辞退员工应一次性付清所有款项。
2020-03-27 10:08
丁磊律师 丁磊律师

丁磊律师 北京市盈科律师事务所

咨询电话:13811663413 回答数:36739 好评数:139

您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
2020-03-27 11:41
金颖律师 金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:297870 好评数:3380

被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-27 19:58
章敏律师 章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:76063 好评数:554

违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-27 20:21
咨询推荐
公司欠款
咨询专题公司欠款
公司欠款时可以先与公司负责人协商,如果公司拒绝还款,那么债权人可以直接去起诉公司。在遇到名下没有任何财产的公司时,债权人可以从公司股东是否有抽逃出资、虚假出资、...更多>>
热点知识推荐
最新咨询回复
版主律师 行家律师

怀向阳律师团队

上周已帮助2362人

咨询TA
梁静飞律师

梁静飞律师

河南焕廷律师事务所
电话:15393715496

咨询TA
江晓辉律师

江晓辉律师

江西三人行律师事务所
电话:13707985422

咨询TA
郜云团队律师

郜云团队律师

云南滇西北律师事务所
电话:13908726038

咨询TA
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358