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公司以各种理由说查不到加班记录是否违法

提问者:wl0747***时间:2020-03-26 23:24:05地点:南京

公司以各种理由说查不到加班记录是否违法

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律师回答 ( 2个 )
毛希丁律师

毛希丁律师 江苏轩衡律师事务所

咨询电话:18351976876 回答数:23740 好评数:668

首先想打消你一个顾虑,那就是如果你想离职,只要你提前一个月向公司正式递交书面申请,无论公司是否同意或者有其他理由,你都是可以正常离职而不用承担任何违约责任的,劳动合同内有特殊约定的除外。当然了,在此期间你还是必须配合公司完成工作交接,按公司规章制度办理离职手续。所谓的离职原因,只是你向公司提出离职申请的一个理由,不是必备的,我想你也见过网上很多奇葩的离职原因吧,出于责任和处理与公司关系罢了,情商高的都想找个体面而不伤和气的理由,如果对所在公司无所谓,那就不用在乎那么多了。如果公司以没有人接手你工作、需要招聘不同意你离职,是属于违法的,如果公司跟你打感情牌,那就看你自己怎么拒绝了,不过不管怎么样,如果你决心要走,一定要注意书面提交辞职报告,一定要书面正式提交。至于你说的加班,付出与收获不成正比,这个我想是现在公司存在的常态现象,只能说仁者见仁智者见智,不好评价。如果是正当的加班,最好是经过公司允许或是申报过的,有加班记录,然后要求加班工资或者是补休都是合情合理。如果是自己个人行为的加班,这个不好界定是否为加班,有可能是自己工作效率问题没按时完成工加下班也无可厚非,所以我也不好界定你的情况。出门在外,适当的吃亏是福气,但该维权的也绝不能放弃。希望能对你有所帮助。
2020-03-26 23:26
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