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以及我能否要回自己的年终奖。是否违反法律或者说无效,我拿回来的几率有多大?还是劳动仲裁?

提问者:wl8197***时间:2020-03-26 22:08:09地点:南京

我在3月15号正式离职,公司25号发年终奖,但我在离职之前跟公司人事确认在年终奖名单里是有我的,可是我没有收到,经询问,人事说他那边有,最后是部门核算的结果。我又咨询部门,部门给我的答复是根据部门规定入司未满一年,在发年终奖之前离职就不发。我想咨询一下这个是可以的吗,以及我能否要回自己的年终奖。 我自己有了解相关法律,首先,年终奖的相关事宜公司是属于有一定自由权,而我看了一下我的劳动合同是没有关于年终奖的具体规定,所以在法律上并不能得到明确支持。可是我的其他同事有拿到年终奖,同时根据部门给我的答复说明公司有相关年终奖的制度规定,说明我应该得到年终奖的吧?其次,关于他所说的规定,从入职以来,我以及部门一些同事都并不知情,从相关劳动法来看,这项规定是否违反法律或者说无效,若有效,在他并没有对我进行公示的情况下,是否能用?然后,据我了解,公司有同事跟我一样也在此之前离职,可是她拿到了年终奖,部门推说由于部门不同,相关规定也不同,这样又是否合理?最后,我想咨询,关于年终奖事宜,在我看来这是属于我个人合法权益,我拿回来的几率有多大?具体应该通过什么样的方式,协商还是劳动仲裁?以及我需要准备证据?

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律师回答 ( 2个 )
毛希丁律师

毛希丁律师 江苏轩衡律师事务所

咨询电话:18351976876 回答数:22924 好评数:648

你最好拿了年终奖再解除劳动合同,或者设法获取用人单位年终奖的分配办法,如果你满足获得年终奖的获得条件,用人单位不予支付,也好有证据证明你有权获得年终奖。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
2020-03-26 22:11
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