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用人单位口头提前一周给我说被辞退,我十月十号来公司上的班,这个要赔偿多少?

提问者:wl9481***时间:2020-03-26 21:07:34地点:苏州

用人单位口头提前一周给我说被辞退,我十月十号来公司上的班,让我干到三月三十一号,这个要赔偿多少?

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律师回答 ( 2个 )
毛希丁律师

毛希丁律师 江苏轩衡律师事务所

咨询电话:18351976876 回答数:22924 好评数:648

劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

追问用人单位没有提前三十天以书面形式通知我,是赔偿我一个月工资,我工作不到六个月要赔偿半个月工资是吗?

2020-03-26 21:08
赵勇律师

赵勇律师  江苏道金律师事务所

咨询电话:18914969832 回答数:7734 好评数:123

您好,半年赔一个月,外加没有提前通知一般N+1
2020-03-27 09:49
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