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因公司事情,导致对方住院,说与公司无关,公司不赔偿,算个人冲突,对吗,公司应该赔偿吗

提问者:wl1854***时间:2020-03-26 19:23:12地点:北京

因公司事情,与一名员工发生冲突,导致对方住院,现在公司一直推卸责任,说与公司无关,公司不赔偿,算个人冲突,对吗,公司应该赔偿吗

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律师回答 ( 7个 )
王永秀律师

王永秀律师 北京市清华源律师事务所

咨询电话:18911967829 回答数:24508 好评数:358

如果是为公司利益导致,公司自然要承担责任。
2020-03-26 19:44
金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:299921 好评数:3393

发生暴力冲突的,第一时间选择报警,固定证据以便后期的维权。根据《治安管理处罚法》规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪
2020-03-26 19:44
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:77797 好评数:563

暴力伤害的,尽量保护好现场证据及时报警处理,情节轻微,没有严重后果,则使用《治安处罚法》予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则依据《刑法》规定,以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪
2020-03-26 19:46
王秋荣律师 王秋荣律师

王秋荣律师 北京哲茂律师事务所

咨询电话:13693129691 回答数:14328 好评数:250

您好,需要了解更多的案情,才好做进一步分析。
2020-03-26 20:19
杨贞泼律师团队 杨贞泼律师团队

杨贞泼律师团队  北京市中银律师事务所

咨询电话:13811894947 回答数:123 好评数:2

公司要不要赔偿要看冲突是否是在工作时间、工作地点发生冲突,并且与履行工作职责是否有一定的联系,看看是否符合《工伤保险条例》规定的因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形。属于的话构成工伤,公司才有责任。
2020-03-26 20:50
徐远翔律师 徐远翔律师

徐远翔律师 北京市盈科律师事务所

咨询电话:13811672245 回答数:418 好评数:5

因工作导致的冲突,公司有赔偿责任。
2020-03-26 21:21
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:108129 好评数:1736

要根据具体情况判断,如果在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以确认与用人单位存在劳动关系后申请工伤认定,根据认定结果主张工伤赔偿,如存在争议的,可申请劳动仲裁,主张自己的权益
2020-03-27 10:37
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