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我在郑州某个公司干了十年,公司没有交社保,也没有签合同,公司负责人他违法吗

提问者:wl6370***时间:2020-03-26 19:16:12地点:郑州

您好,我在郑州某个公司干了十年,公司没有交社保,也没有签合同,像现在这种情况,公司负责人他违法吗

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律师回答 ( 6个 )
梁静飞律师

梁静飞律师 河南焕廷律师事务所

咨询电话:15838014511 回答数:525462 好评数:6501

您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2020-03-27 10:12
李冠萍律师

李冠萍律师 河南鑫苑律师事务所

咨询电话:13613852556 回答数:3134 好评数:54

您好,根据我国劳动法的相关规定,用人单位有义务为员工缴纳保险,您的单位十年都为给您缴纳保险您可以要求单位为您补缴保险,希望可以帮助到您。
2020-03-27 11:01
李云律师团队

李云律师团队 河南智举律师事务所

咨询电话:19139975691 回答数:140165 好评数:1961

你好,属于违法行为,被辞退是可以要求对方承担经济补偿。
2020-03-27 11:47
郑州法律问答顾问

郑州法律问答顾问

根据我国劳动法的要求,如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同,只要存在事实劳动关系的存在,劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利,同时如果超过一定时间,可以请求单位双倍支付工资,在用人单位辞退后,可以通用人单位协商要求其支付经济补偿金。

2020-03-27 13:05:12

开封法律问答顾问

开封法律问答顾问

劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2020-03-27 12:30:28

许昌法律问答顾问

许昌法律问答顾问

交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。其次,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的,您需要证明该签名是伪造,且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系,您的入职时间以及工资水平,您举证会有一定的麻烦。

2020-03-28 23:16:14

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