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工作单位说是派遣工,可没有签合同,工资等都是公司发,我该向谁提出赔偿请求
更新时间:2020-03-28 12:38:47
问题描述:
工作单位说是派遣工,可没有签
合同
,工资等都是公司发,说是代发,也有公司和派遣公司的代发协议,我该向谁提出赔偿请求
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余伟安律师
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你好,原则上应该找劳务派遣公司,但是在公司给你工资,且以现在单位的公司名义申请劳动仲裁
2020.03.27 14:55:54
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020.03.27 19:29:56
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020.03.28 03:11:30
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你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同,同时一定要拒绝与派遣公司签订合同,这种情况是单位在违法规避
劳动合同法
的有关规定。
2020.03.28 12:38:47
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