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2020年3月31日最后工作日,如果之后公司未发放另一半的年终奖金,是否可以申请劳动仲裁?

提问者:wl4879***时间:2020-03-26 16:32:04地点:芜湖

2019年的年终奖金,2020年1月份发了一半!2020年3月31日最后工作日,如果之后公司未发放另一半的年终奖金,是否可以申请劳动仲裁

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申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁的受理范围:   (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-03-27 04:52:01

宣城法律问答顾问

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如果你的权利受到单位的侵害,单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁: 一般是: 1. 不签劳动合同; 2. 不购买社保; 3.不按时发工资; 4.压个人身份证,压押金; 5.不发加班费; 6.不办理离职手续; 7.不按照合同年限补偿等等。

2020-03-28 18:31:58

宣城法律问答顾问

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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!   二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;   三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

2020-03-27 16:31:34

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