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公司强制辞退，无任何补偿，是否可以不退休继续工作？如必须退休能否申请补偿
更新时间：2020-03-29 09:16:53
问题描述：
满50岁养老保险未交够不想退休，公司强制辞退，无任何补偿，请问是否可以不退休继续工作？如必须退休能否申请补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈岚敏律师
服务地区：福建-莆田
135-5939-2420
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你好，协商不成建议申请劳动仲裁
2020.03.27 16:33:07
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陆建飞律师
服务地区：江苏-南通
138-6285-5569
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根据你的陈述，依法赔偿
2020.03.27 17:39:13
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找法网咨询顾问
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可以要求单位补缴社保。
到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
2020.03.27 19:03:10
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劳动纠纷律师团队
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根据我国有关法律规定，基本养老金：也称退休金。由统筹养老金和个人账户养老金组成。
（1）统筹养老金：从统筹基金中支付的养老金。
统筹养老金=（退休时省平月工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1%×个人累计缴费年限
（2）个人账户养老金：个人账户储存额计算出来的养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
2020.03.29 05:47:05
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平台特邀律师
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最后，要是想要按规定领取养老保险金的话，那么需要达到法定的退休年龄，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取养老金。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社保，一旦到法定退休年龄可能就无法申请养老金严重损害劳动者的权益，这个时候员工可以及时要求补缴。
2020.03.29 09:16:53
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