3月份疫情期间在找工作,我想去第二份工作,需要赔偿最开始的5000元违约金吗?

更新时间:2023-02-04 01:14:32
问题描述:
我是19年毕业生,3月份疫情期间在找工作,面试之后就与一家公司签订了两方就业协议,上面约定了违约金5000元,我签了电子版的发给了对方,也签了纸质版的邮寄了过去。而我也没得到对方签字或者盖章的文件,也没有约定具体的报道时间,所以在等待中我拿到了另一家更好的公司offer,现在我想去第二份工作,需要赔偿最开始的5000元违约金吗?
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2位律师解答
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    需要赔偿最开始的5000元违约金吗?需要的
    2020.03.26 14:36:35
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助858657 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:支付违约金,用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金;
    社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉,给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿;
    2023.02.04 01:14:32
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