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我在某公司上班因为经常出差我不干了,公司叫我打已收条。我的工资质保金都体现出全给我了。该怎么写?

提问者:wl0626***时间:2020-03-26 10:58:06地点:德州

我在某公司上班因为经常出差我不干了,公司叫我打已收条。收到条全部体现我于公司再也没有任何瓜葛。我的工资质保金都体现出全给我了。该怎么写?

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律师回答 ( 4个 )
高健博律师

高健博律师 山东前方律师事务所

咨询电话:13864455662 回答数:46975 好评数:755

收条写明实际收到的东西,没收到的不要写。
2020-03-27 13:33
德州法律问答顾问

德州法律问答顾问

关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”

2020-03-28 14:59:27

沧州法律问答顾问

沧州法律问答顾问

关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: (一)克扣或无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。 《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定,即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者 加付赔偿金。

2020-03-28 11:10:15

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问

《劳动合同法》第八十五条:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-03-29 09:07:29

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