在公司工作了十六年,我的管理岗位已被顶替,我不同意,问调岗工资,请问我该怎么样去合法维护自己的利益

更新时间:2020-03-24 22:32:46
问题描述:
在公司工作了十六年,疫情过后我来上班,我的管理岗位已被顶替,公司给我调岗,我不同意,问调岗工资,公司说正在研究,请问我该怎么样去合法维护自己的利益
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  • 张海啸律师
    服务地区:浙江-温州 150-5890-8366
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    你好,公司有权根据生产任务调整岗位,但是降低你薪水的话,你可以拒绝并以此解除劳动关系,要求16个月的工资补偿
    2020.03.24 22:32:46
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  • 王增匀律师
    服务地区:浙江-温州 183-2426-3053
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    你好,公司可以调岗,但不能给你降薪
    2020.03.24 22:30:28
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您好!我在公司的同一职位工作了十年。现在公司想把我调到另一个地区做同样的工作,工资也涨了几百,但是我
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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上海公积金贷款额度多少
上海公积金贷款额度多少
上海公积金缴纳
我在现在的公司工作已经6年了,领导要降薪是合法的吗?另外会调岗调薪,请问要怎么样才能维护我的
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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我在公司工作十年了,公司调岗到不熟悉的工作岗位上,该怎样维护自己的权益
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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公司为裁员调我干我不愿意的工作岗位,我应该怎样维护自己的权益?
无权单方调动工作;如果主动辞职,无法主张经济补偿金。
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请问一下,深圳员工要告我没签合同怎么补救
没签合同单位不给赔偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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你好,试用期到了会延长吗?
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期可以延长。
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报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
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我是村里的支部委员会,村里不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司不让我干了就让我直接签了离职申请书,后来才知道签了不对,能不能申请公司没提前通知我到开除我了?
您好,如果您已经签署离职申请书的,难以再主张经济补偿金或赔偿金。
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就业协议是指什么
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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因工作生病当天强制加班不让回家
每月加班不能超过三十六小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
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