我在酒店上班,签了劳动合同,,我现在不干了,酒店不给工资

更新时间:2023-02-05 01:43:07
问题描述:
我在酒店上班,签了劳动合同,,我现在不干了,酒店不给工资,非要我一个月过后才能走
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  • 李绍南律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,可以留存好手上证据,申请劳动仲裁。希望解答对您有帮助!
    2020.03.21 16:56:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助155082 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果没有签劳动合同,但离职后酒店不发工资的,劳动者可以需要依法收集工作证、用人单位招工登记表、考勤记录等证据,然后与老板协商解决,协商不成的,则可以到劳动监察大队举报或依法申请劳动仲裁
    2023.02.05 01:43:07
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我在一家小饭店上班,没有签合同,已口头辞职一个月,可老板不让我走,不然不给工资
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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我在酒店因为工资少不干了,向领导辞职,我现在已经在另外一个单位上班了,酒店的合同能约束我吗?
需要提前一个月递交书面辞职申请,如果协商不成可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我在某酒店上班,辞职了,老板不给工资
你好 向劳动部门投诉处理即可
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在酒店上班不干了,工资不发,
如果工资不多,协商解决。如果较多,还是去劳动部门仲裁吧。
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试用期提前三天辞职,但被告知需要提前一个月辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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第三份合同到期后,公司拒绝与我续签。有补偿吗?应该赔偿多少?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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移动公司私下更改套餐如何要求赔偿
根据给你造成的经济损失而定
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工资低于最低工资能被迫离职吗?
你好。可以申请劳动仲裁
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北京合同到期不续签怎么赔偿
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
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你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
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