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3月双休6天加班68个小时,合同工的年假大部分全都扣掉,没有年假的不扣。合理吗

提问者:wl5419***时间:2020-03-19 15:18:09地点:南通

我们厂底薪2020,3月双休6天加班68个小时,现在要控制加班使劲,安排我们轮休,安排周一到周五休息,休一天扣8个小时的双休时间,这个月不让报双休时间,所以安排我们平时休,休到双休都扣掉。这个月扣不掉的,下个月继续休。就是让我们拿不到双薪。前几天还让签东西 合同工的年假大部分全都扣掉,没有年假的不扣。合理吗

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律师回答 ( 1个 )
缪宝富律师

缪宝富律师 江苏琴海律师事务所

咨询电话:13862793957 回答数:3534 好评数:108

用人单位可以根据生产任务在不违反法律的前提下,调整员工的休息时间

追问就是说,我已经上了两个双休,44个小时。今天周四,他安排我周五休息,可以扣我已经上的双休时间,我就变成44??8,算我双休只有36个小时嘛?

2020-03-19 16:51
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