您的当前位置:找法网>法律咨询>浙江法律咨询>杭州法律咨询>杭州劳动合同>正文

公司签订劳动合同时用的是综合工时制,可以把二月份没有上的工时作为请事假作为扣款,请问这个符合法规么。

提问者:wl8152***时间:2020-03-19 15:16:48地点:杭州

你好,我是杭州的一名公司职员,公司签订劳动合同时用的是综合工时制,因二月份疫情没有上满工时,这个月公司要求把二月份没有上的工时给补班补回,如果不选择补班,可以把二月份没有上的工时作为请事假作为扣款,请问这个符合法规么。

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!
马上问律师
咨询推荐
没有劳动合同
咨询专题没有劳动合同
在实际生活中存在这样一种情况,那么就是用人单位没有和劳动者签订劳动合同,那么没有劳动合同,哪些东西可以证明劳动关系呢?1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件...更多>>
最新咨询回复
版主律师 行家律师

怀向阳律师团队

上周已帮助2441人

咨询TA
王晓鸣律师

王晓鸣律师

陕西宣齐律师事务所
电话:13709196158

咨询TA
华战勇律师

华战勇律师

陕西秦鼎律师事务所
电话:15339211156

咨询TA
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358