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且我不在岗,给予组长的处理是3选1,请问公司这样的做法合理吗

提问者:wl439301xj***时间:2020-03-19 15:07:00地点:成都

我在公司上班任组长一职,因每班都有休息时间中午休息时间为11:20-12:10,下午为5:40-6:20,夜班也是同样时间休息,夜班的话员工休息时间一般都在睡觉,3月16日我上夜班做为组长应该有责任在上下班时间通知员工上下的义务,我在16号早上6:20的时候去上厕所了未能及时通知到员工上班,导致经理进产线看到部分员工还在睡觉,且我不在岗,此事交由HR处理,睡觉的两名员工记过处理,给予组长的处理是3选1,开除/自己走/降职且降工资,我现在开除,最后公司给的是记大过处理,然尔回2月19号我接主管通知要降我岗位和工资,这个转岗协议单我是没有签的,主管说的不签会以不服从安排为由在给我记一次大过,因公司要求半年之内两个大过就是开除,请问公司这样的做法合理吗

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律师回答 ( 2个 )
张英律师

张英律师 北京市惠诚成都律师事务所

咨询电话:15008490538 回答数:2287 好评数:74

一事不再理,不能够一个行为多次处罚,除非基于不同法律关系,反之不能够再次处罚。
2020-03-19 15:18
四川东乾律所律师团队

四川东乾律所律师团队 四川东乾律师事务所

咨询电话:18180886479 回答数:4464 好评数:61

您好,如果是调岗降薪,是不合法的
2020-03-19 15:20
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