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公司口头答应离职时可以抵扣工资.请问如果打算仲裁的话,我需要提供些什么证据才能要回我的损失

提问者:wl6870***时间:2020-03-19 14:07:32地点:保定

打算离职,但公司拖欠8个月工资还有1万多的报销没有发.而且在公司加班小时数超过半年,公司口头答应离职时可以抵扣工资. 请问如果打算仲裁的话,我需要提供些什么证据才能要回我的损失

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律师回答 ( 3个 )
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:107314 好评数:1728

如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资、未支付加班费的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理,在律师的指导下收集相关证据,可以电询
2020-03-19 14:10
金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:297365 好评数:3371

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-03-19 15:00
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:75656 好评数:551

工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行
2020-03-19 15:03
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